（原标题：多地发表清退编外人员账本：湖南邵东清退三百余人，节约两千万元以上）

  音讯称，执行“减负增效”，严控编制办理。出台《关于推动党政机关习气过紧日子方案》，树牢过紧日子观念，健全过紧日子长效机制，做到不应花的钱不花、不应花的钱花出实效。遏止编外用工紊乱现象，大力核减编外用工规划，清退编外人员，清晰市直单位、城镇（大街）编外用工别离不超越编制数的10%、15%。累计清退编外用工300余人，节约财务资金2000万元以上。

  在组织改革中，邵东统筹做好组织编制“加减法”，将市村庄复兴局责任划入市农业村庄局，加挂市村庄复兴局牌子；按规则新组成市委社会作业部、市数据局2个部分，撤销了自然资源、劳作保证、水政等3支法律部队，精简科级领导职数34名，保证规则动作“不走样”。靶向施策推动组织“减肥”。摒弃“因人设事”的观念，结合邵东实践，展开市级议事和谐组织整理标准作业。对重复穿插设置、功能发挥不明显的议事和谐组织来优化调整，城镇（大街）一概不再保存议事和谐组织。议事和谐组织由本来的172个削减至20个，精简88.4%，实在让底层减肥减压、轻装上阵。

  如湖南常德市临澧县曾于2023年9月初发布音讯称，2023年5月以来，临澧县强力推动编外用工办理，整理标准，高压态势严管严控，经过2个月的整理标准，共清退编外用工163人，节约财务资金200万元以上，编外用工紊乱现象得到必定作用遏止，用工危险大大下降。

  湖北十堰市委编办2023年4月发文介绍，当地全面摸清市直编外聘任单位触及67家主管部分，177家单位，确定编外聘任人员3400人。经过整理标准，比上年同期削减326人，节约财务本钱约1500万元。

  另据《年代周报》2023年11月报导，在南边某省的县城，参加清退编外作业的刘涛（化名）说，清退的主因是当地的经济发展遇阻，方案清退的人员不是500人，而是1500人以上。刘涛说，编外人员的脱离虽不能解决根本问题（经济），但至少能在极短的时间内节约钱。假如按月薪4000元来算，以清退1500人核算，这一次至少能节约政府一年开支7200万元。

  近期，湖南永州市宁远县也在整理清退编外人员。据华声在线月退回各单位新增县本级财力开销需求陈述75份，节约资金980万元。严控编外聘任人员，展开机关事业单位编制外聘任人员专项整理，整理清退编外人员637人，节约财务资金1460万元。